Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer salarizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer salarizare dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre și să asigure o gestionare eficientă și corectă a proceselor de salarizare. Persoana ideală va avea cunoștințe solide în legislația muncii și fiscalitate, experiență în utilizarea programelor de salarizare și o atenție deosebită la detalii. Rolul presupune colaborarea strânsă cu departamentele de resurse umane și financiar-contabil, precum și menținerea unei comunicări eficiente cu angajații în ceea ce privește drepturile salariale.
Responsabilitățile principale includ calcularea salariilor, gestionarea deducerilor și contribuțiilor, întocmirea statelor de plată, transmiterea declarațiilor către autoritățile fiscale și oferirea de suport angajaților în legătură cu aspectele salariale. De asemenea, ofițerul de salarizare va fi responsabil de actualizarea permanentă a bazei de date cu informații despre angajați, gestionarea concediilor medicale și de odihnă, precum și întocmirea rapoartelor periodice pentru management.
Este esențial ca persoana care ocupă acest post să fie discretă, să respecte confidențialitatea informațiilor și să aibă capacitatea de a lucra cu termene limită stricte. Cunoștințele în utilizarea programelor informatice de salarizare (ex. Revisal, Saga, Smartree, Charisma etc.) reprezintă un avantaj important. De asemenea, este necesară o bună înțelegere a legislației muncii și a reglementărilor fiscale în vigoare.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu profesional, dinamic și orientat spre performanță, unde contribuția fiecărui angajat este apreciată. Dacă ești o persoană riguroasă, pasionată de domeniul salarizării și dorești să te dezvolți profesional într-o companie stabilă, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Calcularea salariilor lunare pentru angajați
- Întocmirea și transmiterea statelor de plată
- Gestionarea deducerilor, contribuțiilor și impozitelor aferente
- Transmiterea declarațiilor fiscale către autorități (ex. D112)
- Actualizarea bazei de date cu informații despre angajați
- Gestionarea concediilor medicale și de odihnă
- Oferirea de suport angajaților privind întrebările salariale
- Colaborarea cu departamentul de resurse umane și contabilitate
- Întocmirea rapoartelor salariale periodice pentru management
- Asigurarea respectării legislației muncii și fiscale în vigoare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul economic
- Experiență de minimum 2 ani în salarizare
- Cunoștințe solide de legislația muncii și fiscalitate
- Experiență în utilizarea programelor de salarizare (ex. Revisal, Saga, Charisma)
- Atenție la detalii și abilități analitice
- Capacitatea de a lucra cu termene limită stricte
- Abilități bune de comunicare și lucru în echipă
- Confidențialitate și integritate profesională
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office, Excel avansat)
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul salarizării?
- Ce programe de salarizare ați utilizat până acum?
- Cum gestionați situațiile în care apar erori în statul de plată?
- Cum vă asigurați că respectați legislația fiscală actualizată?
- Ați avut experiență în întocmirea și transmiterea declarației D112?
- Cum reacționați în situații de stres sau termene limită strânse?
- Ce metode folosiți pentru a vă organiza activitatea zilnică?
- Cum gestionați comunicarea cu angajații în legătură cu salariile?
- Ați lucrat anterior cu Revisal? Dacă da, în ce context?
- Ce considerați că este cel mai important aspect în salarizare?
